●企業・自治体研修 例
- 年代別キャリアデザイン
- ワークライフバランス
- 仕事と育児の両立
- 仕事と介護の両立
- ジョブクラフティング
- ライフキャリアプラン
- 再就職セミナー
- ライフ&マネープラン
- ミドルシニアのキャリアプラン 他
◆◆研修の特徴◆◆
＜安心安全に過ごせる場作り＞
受講者の心理的安全性を高め、学びに集中できる場を構築します
＜行動変容につながる仕掛け＞
体験を通じて新しい視点を得ることで、学びを現場実践へつなげるワークを設計します
＜ロジカルでわかりやすい進行＞
受講生に寄り添いわかりやすく伝えることで、モチベーションを上げ次のアクションに繋げます